회사 직급 순서 사원부터 임원까지 정리~

 회사의 처음 입사하시는 초년생들이 제일 궁금할 사항입니다. 바로 회사 직급 순서 입니다. 팀장님이 부장님이고, 어느분은 차장님이고, 제 바로 위에는 사원님인데 저랑 직책은 같고, 좀 샤프하게 생기셨고, 결혼은 하셨는데 대리님도 계시고 하는 이런 회사 분위기에서 직급 등을 정확히 알지 못하면 주위로 부터 좋은 점수를 얻을 수 없겠죠? 그래서 직급/직위/직책이 어떻게 사용되는지 알아보겠습니다. 꼭!! 숙지하세요

 

◆ 직급 순서

1. 직책

 직책은 직무상 가지고 있는 책임과 권한에 대한 명명이라고 보시면 됩니다. 예를 들면, 파트장, 그룹장, 팀장, 실장 등을 직책이라고 부르며 팀장님이 이번에 승진하셔서 부장에서 이사로 되었다고 하더라도 팀장인 직책은 그대로 인 것입니다.

 

2. 직급

 직급은 직위에 대한 책임을 단계별로 나눈 것입니다. 직위가 대리일경우 직급은 대래1년차, 대리2년차, 대리3년차 등으로 세분하게 나눠져있다고 이해를 하시면 될것 같습니다.

 

3.  직위

 직위는 가장 보편적으로 알려진 것으로 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 명명하는 것이 직위라고 보시면 됩니다. 간략히 보면 사원에서 대리로, 대리에서 과장으로 승진을 하게 된다면 직위가 높아졌다고 말씀을 하시면 됩니다.

 

4. 회사 직급 순서

 회사 직급 순서는 사원-주임-대리-과장-차장-부장으로 구성되며, 각 직급별로 승진을 하기위해서는 회사마다 차이가 있지만 누락없이 정상 진급을 한다면 4~5년정도 후에 승진을 하신다고 이해하시면 됩니다.

 

 임원의 경우는 이와는 다른데, 임원은 이사-상무-전무-부사장-사장-부회장-회장 등으로 구성되며 승진의 기한은 별도로 없습니다.

 

 간략하게 회사 직급 순서에 대해서 살펴보았습니다. 회사생활을 1년 해보면 금방 몸으로 체득을 하지만, 아직 사회 초년생이거나 취업을 앞두신 분들에게는 사전에 숙지하고 계시면 똑똑한 신입사원으로 눈도장을 찍을수 있지 않을까 생각합니다. 물론 이런 내용도 좋지만, 신입사원으로서 패기 넘치고 열정이 많은 사람으로 보인다면 이보다 좋을 수는 없겠죠? 사회생활 잘 하셔서 승진도 탄탄대로, 인간적으로도 존경받는 사람이 되시길 바랍니다.